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| 不拘一格降人才——关于以人为本管理理念的实践与思考 | |
| 引用本文： | 刘卫星.不拘一格降人才——关于以人为本管理理念的实践与思考[J].中国金融家,2005(1):96-99. |
| 作者姓名： | 刘卫星 |
| 作者单位： | 中国工商银行安徽省分行行长 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的首要战略资源，是企业兴盛之本，坚持以人为本的管理理念，是建设现代商业银行的内在要求，更是国有商业银行加快改革发展的必然选择。2001年以来，我们在坚持以人为本的管理理念方面做了积极探索，努力满足员工各种层次的需求，实现了员工个人和企业的全面、协调发展。 |
| 关 键 词： | 企业 员工 以人为本管理 管理理念 现代商业银行 国有商业银行 战略资源 坚持 层次 改革发展 |
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