华人企业文化及人力资源管理变革 |
| |
引用本文: | 李燕萍,翁艳娟.华人企业文化及人力资源管理变革[J].科技进步与对策,2003,20(7):14-16. |
| |
作者姓名: | 李燕萍 翁艳娟 |
| |
作者单位: | 武汉大学商学院,湖北,武汉,430072 |
| |
摘 要: | 从21世纪的时代发展特点出发,总结了21世纪华人企业文化的特点和发展难题,分析了企业文化与人力资源管理实践活动的密切联系,探索了通过改善人力资源管理来变革传统华人企业的措施与方法。
|
关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 华人企业 员工薪酬体系 |
文章编号: | 1001-7348(2003)07-014-03 |
修稿时间: | 2002年11月27 |
The Reform of Enterprise Culture and Human Resource Management in Enterprises Run by Chinese |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|