|
|||||
|
|
| 伟达公司项目经理薪酬体系再设计 | |
| 作者姓名： | 毛慧慧 高晓青 |
| 作者单位： | 1. 浙江昆仑控股集团人力资源部 2. 杭州网立实业有限公司 |
| 摘 要： | 对伟达公司的项目经理薪酬现状进行分析和指导,辅以问卷调查,进行工作分析、职位评价、薪酬调查、薪酬定位、结构设计及体系评估和修正,得出案例改善方案。 |
| 关 键 词： | 薪酬 绩效 项目经理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |