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| 差异化的领导力"品牌" | |
| 引用本文： | 爱德华·E·劳勒 何蔚.差异化的领导力"品牌"[J].邮电企业管理,2005(5):65-67. |
| 作者姓名： | 爱德华·E·劳勒 何蔚 |
| 作者单位： | [美] |
| 摘 要： | 良性循环的企业与成功一个企业的业绩与福祉与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作和报酬,企业必须成功。而要想成功,企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功?这不是一件容易的事情,它需要远见卓识的领导力和有技巧的管理。当企业珍视和回报自己的员工,使得员工也致力于做好工作的时候,双方就进入了一种良性循环的关系。通过自己的表现,员工可以推动企业获得更高的成绩,作为结果,企业可以给员工更好的报酬,吸引和保留能力高的人才。这种良性循环的关系其实是企业最重要的竞争优势——强大的且难… |
| 关 键 词： | 领导力 “品牌” 差异化 远见卓识 企业 成功 员工 业绩 报酬 才能 管理 |
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