RBV在SHRM中的应用及未来的研究方向

资源基础理论(RBV)和战略人力资源管理理论(SHRM)都是最近十来年兴起的新理论。RBV是战略管理领域的研究前沿,而SHRM则是人力资源管理理论的最新发展阶段。目前,RBV在SHRM领域得到了越来越广泛的应用,日益为SHRM所关注和接纳。本论文首先探讨了RBV在SHRM理论发展中的应用,然后探讨了RBV在SHRM实证研究中的应用,最后我们探讨了RBV在SHRM中应用的局限性以及未来的研究方向。