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激励理论在施工企业薪酬管理中的应用
引用本文:
柏鹤.激励理论在施工企业薪酬管理中的应用[J].经济视角,2011(26).
作者姓名:
柏鹤
作者单位:
中铁五局机械化公司,湖南衡阳,421002
摘 要:
本文根据施工企业员工构成和特点,论述在薪酬管理中运用主要的激励理论,提升薪酬和谐性与竞争性,有效激励员工、创造高绩效,更好地为企业发展服务.
关 键 词:
激励理论
薪酬管理
施工企业
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