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| 委托代理制下国有企业高管激励与约束机制研究 | |
| 引用本文： | 王楠.委托代理制下国有企业高管激励与约束机制研究[J].经济视角,2011(21). |
| 作者姓名： | 王楠 |
| 作者单位： | 河海大学商学院,江苏南京,210000 |
| 摘 要： | 国有企业是中国国民经济的支柱,国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节.而国有企业高管的激励与约束问题,又是现阶段国有企业改革所面临的重点和难点.为了提高国有企业的竞争力,调动国有企业高管人员的积极性,必须进一步完善国有企业高管激励与约束机制.本文以委托代理理论为基础,对国有企业高管激励约束机制进行分析. |
| 关 键 词： | 委托代理 国有企业高管 激励机制 约束机制 |
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