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| 消除“姑息相容”的治理弊端 | |
| 引用本文： | 张华强.消除“姑息相容”的治理弊端[J].董事会,2013(4):100-101. |
| 作者姓名： | 张华强 |
| 摘 要： | 在稳定匹配的成功运用中,除了匹配设计正确,更在于这种匹配的设计者超越参与匹配双方的利益。公司治理要想解决所有者与经营者的稳定匹配,由任何一方主导都难以实现;只有同时体现两者之外的相关利益主体的意志,才能消除姑息相容的弊端良好的公司治理必须从清除"姑息相容"的隐患做起,否则任何精到的体制机制设计都难以确保公司治理的"稳定匹配",从2012年12月央 |
| 关 键 词： | 公司治理 资源匹配 激励相容 供应商 利益主体 匹配设计 经营者 稳定 成功运用 弊端 |
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