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| 论企业经理人激励制度的改进 | |
| 引用本文： | 焦薇,张倩.论企业经理人激励制度的改进[J].财会月刊,2006(9):45-47. |
| 作者姓名： | 焦薇 张倩 |
| 作者单位： | 西南财经大学会计学院;西南财经大学会计学院 |
| 摘 要： | 本文以企业经理人与股东存在的利益不一致为分析前提,以企业经理人激励体系的构架为研究核心,认为应构建一个兼顾经济满足与社会满足、长期激励与短期激励并重、具有多层次有差别特点的激励制度,并进一步分析了其表现形式及实现途径. |
| 关 键 词： | 经理人 社会激励 经济激励 |
The improvement model of the encouragement regulation about business managers |
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