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| 雇佣关系与劳动关系的比较研究 | |
| 作者姓名： | 李瑶 |
| 作者单位： | 西北政法大学法律硕士教育学院 陕西 西安710000 |
| 摘 要： | 在我国现行立法中,雇佣关系与劳动关系由不同的法律调整,二者产生的纠纷的处理程序也不同,其中所要求的权利义务也相差甚远.但是,在一定的方面,雇佣关系与劳动关系也有其既定的联系.由于实践中社会关系的复杂性,交叉性和不可准确预知性,使得其与劳动关系极易混淆,这样会给司法实务带来很大的困扰,也使劳动者的权益得不到充实的保障,因此更需要学者们花费功夫在雇佣关系与劳动关系的比较研究之上. |
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