战略的意义

著名管理学家、畅销书作家肯·布兰查德(Ken Blanchard)在谈到人力资源管理的时候举了一个其教学中的事例。他说,我在大学教学的10年里,有时会与其他的老师出现分歧,因为我总是在上课的第一天就把期末考试的题目告诉我的学生。当同事问我为什么这么做时,我回答道:"我计划用一个学期的时间去教授他们问题的答案,这样,当期末到来时,每个人都将会得到优秀的成绩。"他的教学事例类似于一个有效评估系统的三个组成部分。