浅议高校文秘专业人才培养方案——以西南某大学为例

传统上,秘书这一职业在技术方面总是被人以"含金量不高"诟病,所以,以往秘书准入门槛低,几乎不需要在职培训。而在"30%艺术"方面,虽然全国500余所院校开设文秘课程,培养专业的文秘人才,但是单一的教学模式,千篇一律的人才培养方案无法形成独特的专业优势,这少部分的"艺术"仍然没有学扎实。本文以西南某大学汉语言文学专业(财经文秘方向)人才培养方案为例,简单地阐述了当前秘书教育存在的些许问题,并以此提出相关的优化方案。