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家族企业董事会规模价值再研究——基于绩效波动与绩效水平的整合分析
引用本文:李胜楠,牛建波.家族企业董事会规模价值再研究——基于绩效波动与绩效水平的整合分析[J].经济管理,2009(2).
作者姓名:李胜楠  牛建波
作者单位:天津大学;南开大学;
基金项目:国家社会科学基金项目“产品市场竞争对公司治理有效性的影响机理研究”(07CJY001);;国家自然科学基金项目“治理效率、替代效应与终极控制型公司治理最优化研究”(70802031);;天津市十一五规划社科课题“我国上市公司过度投资形成机理及治理对策研究”(TJGL06-077);;南开大学985工程“中国企业管理与制度创新”创新基地项目。
摘    要:本文利用2002~2007年间127家家族上市公司和818家非家族上市公司的数据研究了董事会规模同绩效波动性之间的关系。研究发现,我国家族上市公司中董事会规模的增大有利于减少公司财务业绩的波动;这种负相关关系与由于沟通协调问题所导致的大型董事会较少做出极端决策的观点相吻合;董事会规模影响绩效波动的途径在一定程度上是由于拥有较大规模董事会的公司经营性操控应计的变动较小所致。

关 键 词:董事会规模  绩效波动  沟通协调问题  代理问题  整合分析  

Reexamination of Importance of Board Size in Family-controlled Firms:an Integrative Analysis Based on Performance Level and Performance Variability
LI Sheng-nan,NIU Jian-bo.Reexamination of Importance of Board Size in Family-controlled Firms:an Integrative Analysis Based on Performance Level and Performance Variability[J].Economic Management,2009(2).
Authors:LI Sheng-nan  NIU Jian-bo
Institution:1.Tianjin University;Tianjin;300072;China;2.Nankai University;300071;China
Abstract:Using the data of 2002-2007 listed companies controlled by the family in China this study provides empirical evidence that firms with larger boards have lower variability of corporate performance. The results indicate that board size is negatively associated with the variability of annual accounting return on assets.The results are consistent with the view that it takes more compromises for a larger board to reach consensus,and consequently,decisions of larger boards are less extreme,leading to less variabl...
Keywords:size of director board  performance variability  communication and coordination problem  agency problem  Integrative analysis  
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