少数民族地区企业的人本管理探讨——基于企业文化的角度

随着经济全球一体化,市场竞争变得更加激烈,企业只有不断地变革创新,适应外部环境的变化,才能生存并获取竞争优势。人才具有强大的助推作用,如何留住人才是各行各业的管理者所面临的一个挑战。因此,人本管理的思想也越来越受到重视,而实践也证明企业文化对实现人本管理是不可或缺的。文章从企业文化建设的角度出发,探讨少数民族地区企业实现人本管理的策略与方法。