靠前指挥 靠前参与 亲临一线——浙江移动执行力文化解析

随着现代企业制度、市场化运作制度的逐步建立．浙江移动日益壮大．陆续被授予“全国五一劳动奖章”、“全国用户满意企业”等荣誉称号．企业规模也从几年前数千人的中等企业．发展成目前有员工万人．年收入一百多亿的大企业。浙江移动的靠前指挥．靠前参与．亲临一线是一种有利的工作方式，能够切实解决目前工作中存在的问题、符合当前浙江移动精细化管理、集中化管理．抑制大企业病的发生．占据市场竞争的上风．树立良好的企业文化氛围的要求。