靠前指挥 靠前参与 亲临一线——浙江移动执行力文化解析 |
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摘 要: | 随着现代企业制度、市场化运作制度的逐步建立.浙江移动日益壮大.陆续被授予“全国五一劳动奖章”、“全国用户满意企业”等荣誉称号.企业规模也从几年前数千人的中等企业.发展成目前有员工万人.年收入一百多亿的大企业。浙江移动的靠前指挥.靠前参与.亲临一线是一种有利的工作方式,能够切实解决目前工作中存在的问题、符合当前浙江移动精细化管理、集中化管理.抑制大企业病的发生.占据市场竞争的上风.树立良好的企业文化氛围的要求。
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关 键 词: | 浙江移动通信公司 执行力文化 电信运营商 精细化管理 经营决策 企业文化 |
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