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| “无为而治”的和谐理念与企业管理 | |
| 引用本文： | 王冰,王雨魂,石洪萍.“无为而治”的和谐理念与企业管理[J].中国乡镇企业会计,2007(6):115-116. |
| 作者姓名： | 王冰 王雨魂 石洪萍 |
| 作者单位： | 1. 成都电子机械高等专科学校 2. 西南民族大学管理学院 3. 西华大学管理学院 |
| 摘 要： | 西方文化有重视人权和个人价值、尊重个性、提倡竞争的传统,但西方文化也强调依法规、重逻辑,将复杂事物模型化、程式化,将人如机器般纳入管理的理性文化。面对信息化和全球化带来的巨大挑战,以西方文化为基石的“现代管理”并不能“长袖善舞”、“游刃有余”。回头关注中国传统文化,却往往 |
| 关 键 词： | “无为而治” 企业管理 和谐理念 中国传统文化 西方文化 组织结构 可持续发展 个人价值 |
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