|
|||||
|
|
| 把握新员工的心理周期 | |
| 引用本文： | 李祖滨.把握新员工的心理周期[J].商界,2008(11). |
| 作者姓名： | 李祖滨 |
| 摘 要： | 调查表明，新员工有50％～60％在前六个月离职，新招聘的管理人员40％在前十八个月离职。事实上，这种局面还在继续恶化。如何留住你的员工，并让留下来的人成为积极的实干家？ |
| 关 键 词： | 新员工 周期 心理 管理人员 调查表 实干家 离职 招聘 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |