|
|||||
|
|
| 企业经营者薪酬激励模式探析 | |
| 引用本文： | 陈跃武.企业经营者薪酬激励模式探析[J].企业家天地,2010(3). |
| 作者姓名： | 陈跃武 |
| 作者单位： | 湖南省第一工程公司; |
| 摘 要： | 对企业经营者的薪酬管理,应基于现实利益,重点突出长期激励,年薪+股权+职务福利的薪酬模式把企业的长期利益和经营者的薪酬紧密联系起来,能够有效的实现激励目标,以支持企业战略目标的实现。 |
| 关 键 词： | 股权激励 重点突出 企业经营者 高层经营者 激励模式 薪酬激励 经营者年薪制 激励目标 企业职工 薪酬管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |