人本理论的发展及其在我国国有企业人力资源管理中的应用 |
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作者姓名: | 马继民 |
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作者单位: | 甘肃省社会科学院,甘肃,兰州,730070 |
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摘 要: | 人本管理理论已有近百年的发展历程 ,管理学家们对“人”的因素的思考不断深入 ,人在企业中的重要性得到充分认识和证实 ,人力资源管理已成为现代企业的一项重要战略性管理。我国国有企业人力资源管理水平较低 ,如何借鉴人本理论近百年的发展过程中的精华 ,应用于国有企业的人力资源管理中 ,提高企业运营效率 ,迎接未来挑战 ,是当前国企面临的一个重要问题。
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关 键 词: | 人本理论 人力资源管理 |
文章编号: | 1003-4161(2001)05-0050-02 |
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