单位能否借口职工没有签订劳动合同而不给员工办理参保手续?

许多单位为减轻成本负担,越来越多地使用临时性用工,并以职工没有签订劳动合同为理由,不为员工办理参保手续,致使不少职工虽已经工作多年,至今仍然未参加社会养老保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省社会养老保险条例》规定所有用人单位及与之形成劳动关系的劳动者,都必