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| 初探构建激励人才队伍成长的制度文化 | |
| 引用本文： | 车立茹.初探构建激励人才队伍成长的制度文化[J].东方企业文化,2014(6):159+161. |
| 作者姓名： | 车立茹 |
| 作者单位： | 任丘市华北油田通信公司; |
| 摘 要： | 正企业发展靠人才,人才成长靠制度,制度的执行力,决定于制度文化的牵引力。可见,构建激励人才队伍成长的制度文化,对于企业发展至关重要。西方学者谈到制度文化与制度的关系,曾有这样一个比喻:制度治理就像一座漂浮在大海里的冰山,露出水面的部分,占1/3,大体相当于规范、标准等有形治理;隐在水中部分,占2/3,大体相当于组织成员对制度的接受度、认同感、认知率等无形治理。其中,制度是有形治理部分,制度文化是无形治理部分。制度是载体,多强调理性化,重视科学标准和规范的作用;制度文化 |
| 关 键 词： | 制度文化 油田通信 激励人才 人才成长 制度治理 华北 企业发展 理性化 执行力 激励员工 |
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