女性人力资本：理论述评与研究展望

人力资本理论是女性人力资本研究的理论基础，近年来学界从不同视角对女性人力资本概念的界定、投资、收益及其与经济增长的关系等进行了探讨。综合中西方人力资本相关理论，在研究女性人力资本时，对女性人力资本的内涵及外延的理论界定要清晰，在职培训“干中学”应作为人力资本投资探讨的重点，要与社会资本理论相结合进行女性人力资本收益率方面的分析，并进一步加强对女性人力资本的定量分析研究。