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| 独立审计报酬对审计诚信激励的障碍及解决对策 | |
| 引用本文： | 袁振兴,杨淑娥.独立审计报酬对审计诚信激励的障碍及解决对策[J].生产力研究,2005(12):230-231,243. |
| 作者姓名： | 袁振兴 杨淑娥 |
| 作者单位： | 1. 河北经贸大学,会计学院,河北,石家庄,050091 2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
| 摘 要： | 报酬激励机制是促使独立审计人员采取诚信行为的重要机制之一,它要求审计人员在采取高审计诚信度的行为时,应该得到高的审计报酬,即实现审计报酬对审计诚信行为的激励。但是,这一要求的实现在现实中存在着两个主要障碍:审计委托人被“虚拟化”和缺乏审计诚信信号的传递机制。为此,应该改善现行的审计关系和建立审计诚信信号传递机制。 |
| 关 键 词： | 审计报酬 审计诚信 审计关系 信号传递 |
| 文章编号： | 1004-2768（2005）12-0230-02 |
| 收稿时间： | 2005-01-04 |
| 修稿时间： | 2005-01-04 |
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