重庆市民营企业人才流失治理对策

目前,人才流失己成为阻碍我国民营企业发展的重要问题之一,本文针对统筹城乡政策背景下的重庆市民营企业人才流失问题,进行了针对性的研究,提出事前预防、事中控制、事后补救三方面的措施,这些对策可以为民营企业人力资源管理者在制定用人、留人政策方面提供相应指导。