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浅析“90后”员工的管理问题
作者姓名:
张伟
作者单位:
西南民族大学管理学院
摘 要:
"90后"近几年逐步进入社会,成为企业的新近员工。但是,由于"90后"成长的社会环境、教育背景等各种因素的影响,使得他们形成了这一代人独有的特点,这些给企业带来了很多创意,但也给企业管理带来了很大的困境。因此,本文主要是从90后员工的特点出发来研究如何改善企业对"90后"员工的管理问题。
关 键 词:
“90后”员工
员工管理
“90后”的特点
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