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| 锦标赛理论与高管团队的激励 | |
| 引用本文： | 邱伟年.锦标赛理论与高管团队的激励[J].现代管理科学,2006(8):84-85,98. |
| 作者姓名： | 邱伟年 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院 |
| 摘 要： | 文章以锦标赛理论为理论基础,研究高管团队之间的薪酬差距对高管团队成员的激励性。研究认为,加大高管团队之间的薪酬差距可以降低监督成本以及提供较强的与委托人利益一致的努力激励。 |
| 关 键 词： | 锦标赛理论 高管团队 激励 |
| 收稿时间： | 07 18 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006-07-18 |
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