国有企业经营者“年薪制”应该暂停试行

据1998年2月15日《经济参考报》报道,有关国有企业经营者年薪制的百家试点工作已被暂时停止实行。为什么年薪制要停止试行呢?笔者以为,年薪制这种借鉴西方发达国家上市公司对经营者的激励办法,目前要在我国国有企业中普遍推行,无论从现实基础,还是实践情况来看,都是行不通的。