城管执法人员工作压力成因及其缓解策略探析——以L市为例

在加快中小城市建设,推动城乡一体化进程的今天,研究城管执法人员这一特殊群体的工作压力具有深刻的现实意义。城管执法人员的工作压力的产生主要受到环境、组织、个人等多种因素的影响。对此,文章认为减轻工作压力需从社会、组织和个人三个层面加以配合,因时因地采取相应措施,才能把城管执法人员的不适压力调整到最佳状态。