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| 基于绩效稳定提升的精细化管理方法探讨 | |
| 作者姓名： | 程功 |
| 作者单位： | 河南石油勘探局钻井公司 |
| 摘 要： | 本文通过石油天然气勘探开发中,以一个独立核算经营主体钻井队实施"五单"井管理、设置队岗亏损帐户和"四精"管理为例探讨如何建立科学的激励约束机制,强化经营责任,调动一线职工的生产经营主动性,提高队伍素质和企业盈利能力实施的精细化管理方法,为企业提高管理水平提供参考。 |
| 关 键 词： | 绩效 提升 精细化管理 方法 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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