关于企业年金的人力资源激励作用相关问题分析

企业年金属于企业对员工的一种延期性的薪酬待遇支付,是当前城镇职工基本养老保险制度的重要补充。它不仅具有调节工资收入分配和职工养老保障的作用,并且对于员工也有很强的激励作用,有助于增强企业对优秀人才的吸引力和对员工的凝聚力,提高员工工作热情,从而激发企业活力和创造力,使企业在激烈的市场竞争中占据优势。