共享发展理念下国有企业人力资源开发对策研究

人人共建、人人共享,是经济社会发展的理想状态。习近平总书记提出把"共享"作为发展的出发点和落脚点,为社会经济发展指明价值取向,把握科学发展规律,顺应时代发展潮流,充分体现社会主义本质。在共享经济时代,把共享作为一种发展理念,纳入国有企业人力资源开发,打造学习型国有企业,对增强人力资源能力和活力,拓宽职业生涯发展通道,提高人力资源培训与开发的效果,促进人力资源包容性增长,对于实现人力资源效用最大化,具有极其重要的理论意义和现实意义。