基于模糊综合评价法的岗位廉政风险评估研究——以安徽省绩溪县烟草专卖局为例

县级烟草专卖局是烟草行业维护政治稳定、推动经济发展、履行社会责任的基础单元,在行业中具有特殊地位和作用。对县级局各个岗位的廉政风险进行科学的综合评估,是建立县局岗位廉政风险防控机制的必要步骤。本文运用模糊综合评价法,通过应用模糊变换原理和最大隶属原则,考虑县级局岗位廉政风险的各个因素,以构建隶属度函数、模糊矩阵和判断模型,把模糊指标相对定量化,从而对每个岗位廉政风险等级做出综合评价。以此,从横、纵两方面构建起岗位廉政风险防控机制。