薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究 |
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引用本文: | 樊腾飞.薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究[J].河北企业,2019(6):131-132. |
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作者姓名: | 樊腾飞 |
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作者单位: | 河南永锦能源有限公司 |
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摘 要: | 经济的发展,需要充分发挥人力资源管理在企业中的作用,更好地去激发员工的工作积极性。所以在当前企业管理中,运用薪酬激励制度可以更好地激发员工工作的动力。同时,我们必须明确在企业的发展中,人力资源是非常关键的资源,为了更好地培养现代化的人才,在激励机制中就要对人才的绩效进行考核,使员工和企业能够共同发展。另外,运用薪酬激励可以对相关机制进行完善,发挥薪酬激励的价值,推动企业的发展,有效地对人力资源进行管理。
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关 键 词: | 薪酬激励 人力资源管理 作用探讨 对策研究 |
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