打造重大项目一线锻炼基地 提高年轻干部服务科学发展本领

<正>围绕实施中共宁波市委市政府确立的中提升战略,着眼于建立来自基层一线的干部培养选拔链,从2008年起,市委组织部连续两年选派了87名年轻干部到市重大项目挂职锻炼。从实践看,这项举措既发挥了组织工作围绕中心、服务大局的职能作用,又探索了在重大项目一线培养锻炼干部的新路子,取得了一举多得的成效。