| 现代化、国际竞争力与人本方略 |
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| 引用本文： | 李宝元.现代化、国际竞争力与人本方略[J].财经问题研究,2003(12):69-73. |
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| 作者姓名： | 李宝元 |
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| 作者单位： | 北京师范大学,经济学院,北京,100875 |
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| 摘 要： | 如果从人类现代化进程的"大历史"中,宏观把握和分析国际竞争的核心能力和动态趋势,我们就发现一个可以概括为"以人为本者胜"的基本法则。正是由于"以人为本者胜"作为铁律在起支配作用,积极进行深度人力资源开发,将人力资源转化为作为核心竞争力的人力资本,就成为当今世界各国经济发展战略和竞争策略的普遍选择。在近代,中国与日、俄等国几乎同时遭遇西方现代化浪潮的冲击,然而后者经过冲刺进入列强之后,中国却依然长期徘徊在现代化的门槛外。20世纪中叶,中国人民曾以极大的"革命热情","鼓足干劲、力争上游"、"大干快上"、试图"超英赶美",结果几十年过去了仍没有圆成国人的"现代化之梦"。经过20余年的改革开放,中国经济获得快速增长,国力得到极大增强;如果能够及时抓住时代机遇、正确把握战略方位,在本世纪中叶很有可能全面建成小康社会、基本完成现代化,从而最终达到重振中华民族雄风的百年梦想。
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| 关 键 词： | 现代化 国际竞争力 人力资本 人本方略 |
| 文章编号： | 1000-176X(2003)12-0069-05 |
| 修稿时间： | 2003年10月23日 |
Modernization, International Competitiveness and Humanitarian Strategy |
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