树立全新的人力资源管理理念 |
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作者姓名: | 刘正南 |
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作者单位: | 湖南省益阳市电信分公司 |
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摘 要: | 人类进入21世纪,信息化与全球 化浪潮滚滚而来,正以巨大的力量推动着世界经济从工业经济向知识经济转变,这标志着企业的市场竞争能力将以智力资源较量取代自然资源较量,意味着拥有知识的人将拥有成功的更多机遇,人力资本将作为重要的生产力被推上社会经济的历史舞台。因此,中国加入WTO之后,外国企业跟国内企业决战的第一战役,并非争夺产品和市场,争相抢购的将是人才。信息通信产业作为21世纪知识经济的龙头产业,在中国市场上蕴含着巨大的商机和潜力。可以预料,入世后,中国通信市场的竞争较其他产业将更加激烈,对人力资…
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关 键 词: | 中国 电信企业 人力资源管理 约束机制 激励机制 员工管理 |
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