| 广东私营企业成长的四大障碍及其突破 |
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| 引用本文： | 张炳申,罗明忠. 广东私营企业成长的四大障碍及其突破[J]. 特区经济, 2003, 0(11): 26-29 |
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| 作者姓名： | 张炳申 罗明忠 |
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| 作者单位： | [1]暨南大学产业经济学博士生导师 [2]金融高等专科学校副教授 |
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| 基金项目： | 本文属国家自然科学基金项目、广东省哲学社科基金项目 |
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| 摘 要： | 一、广东私营企业成长的4大障碍 (一)高素质人力资源短缺及其管理欠科学 1.私营企业主素质有待进一步提高.根据中央统战部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会组织的<中国私营企业研究>课题组的抽样调查结果显示,到2002年,我国私营企业主的文化构成状况是:小学文化占2.2%,初中文化占17.5%,高中、中专占41.9%,大学占33.5%,研究生占4.9%.
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| 关 键 词： | 广东 私营企业 人力资源 经营管理 员工 社会保障 劳动保护制度 职业生涯 凝聚力 技术水平 外部环境 激励机制 组织制度 |
Four obstacles in the development of Guangdong''''s private enterprise developing and its breakthrough |
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| Zhang Bingshen,Luo Mingzhong. Four obstacles in the development of Guangdong''''s private enterprise developing and its breakthrough[J]. Special Zone Economy, 2003, 0(11): 26-29 |
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| Authors: | Zhang Bingshen Luo Mingzhong |
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