企业人力资源管理问题及对策 |
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引用本文: | 杨挹.企业人力资源管理问题及对策[J].企业研究,2012(16):93. |
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作者姓名: | 杨挹 |
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作者单位: | 安徽工商管理学院;来安县金晨包装实业有限公司 |
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摘 要: | 人力资源的管理与创新发展是企业发展的基础,只有充分发挥员工的主观能动性,在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系才能增强企业的竞争力。企业人力资源管理要整合人力资源与发展战略管理,建立以绩效工资为基础的薪酬制度,规划职工发展管理目标,为企业的发展带来新的人才机遇,本文分析了当前企业人力资源管理存在的问题,并提出了相关的解决对策。
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关 键 词: | 企业 人力资源 问题 对策 |
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