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论功行赏的技巧
引用本文:
窦化仑.论功行赏的技巧[J].中国电子商务,2007(12):84-85.
作者姓名:
窦化仑
摘 要:
企业在年终进行员工激励的同时,企业内部的矛盾与冲突也会凸显出来进入12月,各个公司忙碌着进行年终考核,量化工作表现、评定等级,目的就是奖励优秀员工,激励所有职员的工作动力。但每到这时,矛盾与冲突就会凸显出来,不是员工觉得考评和激励分配不合理,
关 键 词:
年终考核
激励
工作表
员工
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