|
|||||
|
|
| 我国实行ESO的现状及可行性研究 | |
| 引用本文： | 吴锋,吕晔.我国实行ESO的现状及可行性研究[J].商业研究,2004(10):148-150. |
| 作者姓名： | 吴锋 吕晔 |
| 作者单位： | 西南财经大学,四川,成都,610074 |
| 摘 要： | 长期以来我国对企业的经理人员激励不足，严重地制约了企业的发展。可运用经理人股票期权来解决这个难题。目前我国有的企业实施了经理人股权，但尚存在股票来源、经理人期权行权等问题亟待加以解决。 |
| 关 键 词： | ESO 经理人股票期权 中国 资本市场 激励机制 经营业绩 公司治理结构 职业经理人 |
| 文章编号： | 1001-148x(2004)10-0148-03 |
| 修稿时间： | 2003年6月16日 |
Of the Feasibility of Implementing ESO in China |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |