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| 企业全球化薪酬策略 | |
| 作者姓名： | 张世东 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正>对于中国企业来说,走向全球化是一个新的挑战,很多企业尤其是国有企业的薪酬改革是其中相对滞后的课题。很多国有企业很容易接受西方对于职位、绩效管理和人才发展方面的理念和管理方法,但是当涉及分配体系时,受各种因素的影响,改革往往不那么坚决。过 |
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