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WTO与人才战略
引用本文:王玉翠.WTO与人才战略[J].金融与市场,2000(9):17-18.
作者姓名:王玉翠
作者单位:人民银行天津分行
摘    要:一、对于加入WTO的两点看法 第一,入关的目的.我国入关并不只是参加,而应该更准确地说是参与.众所周知,WTO运作规则向来是由发达国家来制定的,发展中国家只有遵守的义务,而没有改变的权利.中国作为世界上最大的和最有影响力的发展中国家,入关之后首先要做的就是利用自身的政治影响和经济优势来争取改变这一局面,这也是绝大多数发展中国家希望中国加入WTO的意图所在.所以,入关的目的不只是被动地去接受、适应,而应该主动地去影响、争取改变它.当然这存在着很多的困难和挑战,而且在短期内不可能实现.但我们要有这个思想,这样,今后我们无论是决策还是处理实际问题,就会有一个明确的指针.

关 键 词:国有商业银行  人才战略  WTO  人才培养  国际接轨
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