| CEO自恋会影响公司的战略变革吗？ |
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| 作者姓名： | 薛坤坤武立东李云蕾 |
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| 作者单位： | 南开大学中国公司治理研究院/商学院；南开大学中国公司治理研究院/商学院；河南工业大学经济贸易学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“混合所有制企业中的竞争性制度逻辑、多重冲突与治理机制研究”（71572085）；国家自然科学基金项目“国有企业高管团队权力结构、权力动态与战略选择和绩效”（71772093）；国家自然科学基金青年科学基金项目“创始人资源禀赋与反收购条款设立的双向影响研究：理论与应用”（71702114） |
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| 摘 要： | 利用2006—2016年民营企业上市公司的数据，本文探讨CEO自恋这一人格特征对公司战略变革的影响。研究发现，CEO的自恋倾向会抑制公司的战略变革，而CEO权力和董事会监督强度对CEO自恋与公司战略变革之间起到调节作用。具体而言，权力越大的CEO， 其自恋程度对公司战略变革的影响越大；相反，董事会监督强度越大，CEO自恋对公司战略变革的影响越小。本文的研究丰富了管理者人格特征的相关研究，具有一定的理论和实践意义。
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| 关 键 词： | CEO自恋战略变革CEO权力董事会监督强度 |
| 收稿时间： | 2018-02-27 |
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