| 投桃报李：CEO关联与公司风险承担 |
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| 引用本文： | 李小玉薛有志周杰. 投桃报李：CEO关联与公司风险承担[J]. 经济与管理研究, 2018, 0(7): 122-133 |
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| 作者姓名： | 李小玉薛有志周杰 |
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| 作者单位： | 中国民航大学经济与管理学院；南开大学商学院；南开大学旅游与服务学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“企业战略转型路径及其选择研究：以公司治理环境的约束性为视角”（71372092）；天津社科重点项目“以公司治理为视角的制造企业服务化转型动力机制研究”（TJGL16-005） |
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| 摘 要： | 本文分析并检验CEO雇佣高管或参与董事选拔、提名过程产生的关联对公司风险承担水平的影响以及CEO正式权力对此二者关系的调节作用。研究结果发现，（1）CEO通过参与董事选拔、提名过程产生的关联会显著降低公司的风险承担水平；（2）CEO正式权力，包括CEO结构性权力和所有权权力，削弱了CEO与董事之间的关联对公司风险承担水平的影响。本文的研究结论拓展现有关于公司风险承担和CEO关联的研究，同时为上市公司警惕CEO通过参与董事的选拔、提名过程建立私人关联，过度规避风险提供启示
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| 关 键 词： | CEO关联雇佣关系建议提名CEO正式权力公司风险承担 |
| 收稿时间： | 2017-10-30 |
Returning the Favor:CEO Connectedness and Corporate Risk taking |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | CEO connectedness employment relationship recommended nominees CEO formal power corporate risk taking |
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