|
|||||
|
|
| 现代领导理论中领导-成员互动基础之比较 | |
| 作者姓名： | 岳伟 赵瑞 |
| 作者单位： | 河南大学教育科学学院;河南大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 在梳理魅力型领导理论、内隐领导理论、交易型领导理论、变革型领导理论、领导-成员交换理论、领导归因理论、共享领导理论七种现代领导理论的发展和影响因素的基础上,重点比较了领导-成员的互动基础.发现了现代领导理论中激励方式、互动程度,以及领导者作为先行者和执行者的角色转变,最终带来领导者从个人向团体发展的领导共享转变,极大地提高了组织决策水平和组织绩效. |
| 关 键 词： | 现代领导理论 领导-成员 互动基础 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |