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企业绩效管理与薪酬管理体系设计
作者姓名:廖旸
作者单位:北京大学深圳研究生院
摘    要:随着我国市场经济不断发展,当今同行业之间的竞争愈加激烈.企业绩效管理和薪酬管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的发展有着重要影响.绩效管理与薪酬管理是企业自力资源管理中常用的手段,能够有效激发企业员工的积极性、提高企业的日常运作效率、加强企业核心竞争力,进而推动企业健康发展.

关 键 词:企业  绩效管理  薪酬管理  创新设计
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