把培训计划当年终奖 |
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引用本文: | 张锦喜.把培训计划当年终奖[J].新前程,2006(1):68-69. |
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作者姓名: | 张锦喜 |
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摘 要: | R公司是一家成立不到3年的小型物流公司。尽管公司也存在一定的发展空间,但毕竟起步不久。财务状况并不算十分理想,每每时近年终。公司发不出太多的年终奖时候,员工流动(主动和被挖)的现象特别明显。而年终往往又是物流企业的旺季。对本来实力不强、人手相对紧张的R公司来说。无异于釜底抽薪。
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关 键 词: | 年终奖 物流公司 培训 发展空间 财务状况 员工流动 物流企业 旺季 |
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