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| 建立“定量”考评制——电力企业员工绩效考评管理探讨 | |
| 作者姓名： | 王伟洪 |
| 作者单位： | 浙江长兴发电有限责任公司 |
| 摘 要： | 电力企业传统的员工绩效考评方法是在原电力行业体制中长期的工作实践中总结出来的，存在合理性，也为电力企业的改革、发展发挥了重要作用。但传统的员工绩效考评方法难以适应富有个性的企业员工的考评需要，不适应市场机制的要求，存在以下弊端： |
| 关 键 词： | 绩效考评管理 企业员工 电力企业 考评制 绩效考评方法 行业体制 市场机制 中长期 |
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