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| 公务员职务晋升公平感研究 | |
| 作者姓名： | 傅静珊 |
| 摘 要： | 职务晋升作为公务员管理系统中的激励措施,不但具有积极作用,而且存在消极影响.文中提出了职务晋升的公平原则,指出晋升决策的结果公平性、程序公平性与互动公平性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施,并对当前晋升机制中存在的问题提出了建议. |
| 关 键 词： | 公务员 职务晋升 公平感 |
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